百姓彩票

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企业使命:使建筑和水和谐相处

企业愿景:始终做负责任的防水材料供应商

经营理念:诚信 务实 激情 创新

核心价值观:质量只有起点 服务没有终点

行为规范:满足客户期望是我们永恒的追求



企业 “象”文化

在中国传统文化里,“象”与“祥”字谐音,所以象被赋予了更多吉祥的寓意,以象驮宝瓶为“太平有象”,以象驮插戟为“太平吉祥”,以童骑象为“吉祥”,以象驮如意为“吉祥如意”,大象也征着荣誉、神圣与尊贵,更是力量的“标尺”,以此塑造我们的企业文化:


⑴爱与奉献

爱是我们最高价值观。我们因爱而存在,为爱而付出自己的所有。爱家、爱同事、爱公司、爱客户、爱工作、爱祖国、爱社会、爱整个世界、爱所有的一切。因为有爱才会有广阔的胸怀,才使我们负有更大的责任与使命。爱是我们永不枯竭的动力之源。爱的具体表现就是奉献,“全心奉献”是我们永远倡导的大局意识,全身心的投入,心系企业,情系客户,追求完美,缔造精品。我们因奉献而价值得以实现,因价值实现而快乐,因快乐而幸福。


⑵激情与创新

“成为国内最大的防水建材供应商”是我们不懈的追求,所以我们要着眼高远、开拓思维、提高境界,努力让公司快速发展、健康成长。有梦才会有激情,有激情才能迸发创造的火花。大象把“快乐工作,激情团队”作为塑造工作环境的准则,使同仁们在积极、高效的氛围中得到充分的精神激励和人文关怀,享受创造与成长的快乐。我们反对压抑个性和创新的行为,主张让每个人自由地发展,完全的释放个人的潜能,要不断地求新创异,要勇于尝试,把学习作为快速成长的重要支撑。除了学习知识技能外,大象人更注重学习智慧。通过不断的改善心智模式,使我们的心灵得到升华。


⑶团结就是力量

人生来除身体素质和性格受遗传外,别无差异,但在成长的过程中受家庭,社会和教育的影响从而形成不同的人生观与价值观,有了不同的理想与追求。就其自身而言,他不管做什么,都无对错之分。有了认识上的对与错,也就产生了分歧与矛盾。对于同一件事情,不同年龄,层次,地位以及不同阅历的人,处理问题的方法是不同的,看问题的侧重点也是不同的,矛盾在所难免,我们就应该多体谅,搞好团结,应做到以下几点:


①要有宽广的胸怀。在工作中要有容人容事之量,作到大事多商量,小事不计较,要看到别人的成绩与长处。

②要勇于承担责任。出了问题不扯皮,不推委,勇于把责任和过失担当起来。

③要相互支持。只有互相支持才能减少工作中的内耗,工作才能出成绩,大家才都能有进步。

④要考虑别人的感受。对于同事,说话办事要和气,互相尊重。对于属下,要考虑他们的承受能力。

⑤要多一分沟通。沟通才能有效率;沟通才能增强合作;沟通才能达成共识。

⑥要懂得以善化恶。以宽容、忍让﹑教育、引导来帮助别人改正缺点,最终达成共识。


团结产生力量,团结促进工作,一个单位团结起来,则工作顺心,也就没有克服不了的困难。

企业使命:使建筑和水和谐相处

企业愿景:始终做负责任的防水材料供应商

经营理念:诚信 务实 激情 创新

核心价值观:质量只有起点 服务没有终点

行为规范:满足客户期望是我们永恒的追求



企业 “象”文化

在中国传统文化里,“象”与“祥”字谐音,所以象被赋予了更多吉祥的寓意,以象驮宝瓶为“太平有象”,以象驮插戟为“太平吉祥”,以童骑象为“吉祥”,以象驮如意为“吉祥如意”,大象也征着荣誉、神圣与尊贵,更是力量的“标尺”,以此塑造我们的企业文化:


⑴爱与奉献

爱是我们最高价值观。我们因爱而存在,为爱而付出自己的所有。爱家、爱同事、爱公司、爱客户、爱工作、爱祖国、爱社会、爱整个世界、爱所有的一切。因为有爱才会有广阔的胸怀,才使我们负有更大的责任与使命。爱是我们永不枯竭的动力之源。爱的具体表现就是奉献,“全心奉献”是我们永远倡导的大局意识,全身心的投入,心系企业,情系客户,追求完美,缔造精品。我们因奉献而价值得以实现,因价值实现而快乐,因快乐而幸福。


⑵激情与创新

“成为国内最大的防水建材供应商”是我们不懈的追求,所以我们要着眼高远、开拓思维、提高境界,努力让公司快速发展、健康成长。有梦才会有激情,有激情才能迸发创造的火花。大象把“快乐工作,激情团队”作为塑造工作环境的准则,使同仁们在积极、高效的氛围中得到充分的精神激励和人文关怀,享受创造与成长的快乐。我们反对压抑个性和创新的行为,主张让每个人自由地发展,完全的释放个人的潜能,要不断地求新创异,要勇于尝试,把学习作为快速成长的重要支撑。除了学习知识技能外,大象人更注重学习智慧。通过不断的改善心智模式,使我们的心灵得到升华。


⑶团结就是力量

人生来除身体素质和性格受遗传外,别无差异,但在成长的过程中受家庭,社会和教育的影响从而形成不同的人生观与价值观,有了不同的理想与追求。就其自身而言,他不管做什么,都无对错之分。有了认识上的对与错,也就产生了分歧与矛盾。对于同一件事情,不同年龄,层次,地位以及不同阅历的人,处理问题的方法是不同的,看问题的侧重点也是不同的,矛盾在所难免,我们就应该多体谅,搞好团结,应做到以下几点:


①要有宽广的胸怀。在工作中要有容人容事之量,作到大事多商量,小事不计较,要看到别人的成绩与长处。

②要勇于承担责任。出了问题不扯皮,不推委,勇于把责任和过失担当起来。

③要相互支持。只有互相支持才能减少工作中的内耗,工作才能出成绩,大家才都能有进步。

④要考虑别人的感受。对于同事,说话办事要和气,互相尊重。对于属下,要考虑他们的承受能力。

⑤要多一分沟通。沟通才能有效率;沟通才能增强合作;沟通才能达成共识。

⑥要懂得以善化恶。以宽容、忍让﹑教育、引导来帮助别人改正缺点,最终达成共识。


团结产生力量,团结促进工作,一个单位团结起来,则工作顺心,也就没有克服不了的困难。

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皖公网安备 34010402703399号

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